“Τα συστήματα, οι δομές σε ένα εταιρικό περιβάλλον είναι σημαντικά. Ο πραγματικός μετασχηματισμός όμως ξεκινάει από τους ανθρώπους. Οι άνθρωποι θα δώσουν πνοή στην εταιρική στρατηγική, μέσα από εμπιστοσύνη, δέσμευση και κοινό σκοπό. Σημαντικό συστατικό επίτευξης αυτών, η επικοινωνία. Δύσκολη, στενάχωρη, ευχάριστη, βάλτε όποιο επίθετο θέλετε, αρκεί να τη συνοδεύει πάντα και η ειλικρίνεια. Ο θεσμός των Internal Communication & Employee engagement βραβείων , για τρίτη χρονιά, έρχεται να συντελέσει στην ανάδειξη τόσο της δέσμευσης όσο και της επικοινωνίας, δίνοντας βήμα στις επιχειρήσεις να παρουσιάσουν πρακτικές που έχουν βοηθήσει στην επιτυχία τους και να αναδείξει δράσεις που θα δημιουργήσουν ιδέες και θα παράγουν αξία. Systems and structures in a corporate environment are important. But real transformation starts with people. People will bring life to corporate strategy through trust, engagement and shared purpose. An important component of achieving the above is communication. Difficult, sad, pleasant, use whatever adjective you want, as long as it is always accompanied by sincerity and clarity. For third consecutive year, the Internal Communication & Employee Engagement Awards turn the spotlight on both engagement and communication, giving businesses a platform to present practices that have contributed to their success and to highlight actions that will spur ideas and create value. “

Γιώργος Παυλάκος, Senior HR Professional