Οι υπηρεσίες της Κωτσόβολος ξαναζωντάνεψαν μέσα από μια καμπάνια με πρωταγωνιστές τους ανθρώπους της εταιρείας
Κωτσόβολος
Η Κωτσόβολος, στοχεύοντας στην ενίσχυση του engagement των εργαζομένων της με τον στρατηγικό της πυλώνα, την παροχή υπηρεσιών που ανταποκρίνονται σε κάθε ανάγκη, υλοποίησε μια σειρά δημιουργικών και διασκεδαστικών ενεργειών. Η διάδραση των εργαζομένων και η ένθερμη συμμετοχή τους, μετέτρεψαν την εκπαιδευτική διαδικασία σε μια απόλυτα engaging εμπειρία!
Αφού οι άνθρωποί της εξοικειώθηκαν με τη στρατηγική σημασία των Κ+ Ολοκληρωμένων Υπηρεσιών ενεπλάκησαν ενεργά και στα επόμενα βήματα, καθώς πρωταγωνιστώντας στην σχετική καμπάνια, έγιναν οι αυθεντικοί πρεσβευτές του μηνύματος «Για κάθε δική σου ανάγκη, μια ειδική υπηρεσία».
PET CITY | WELCOME HOOMANS!
PET CITY
Η Pet City απέδειξε ότι μια μετακόμιση δεν είναι απλώς μια οργανωτική αλλαγή – μπορεί να γίνει μια εμπνευσμένη εσωτερική εμπειρία. Με την καμπάνια “Welcome Hoomans!”, μετατρέψαμε την πρόκληση της μετάβασης σε ένα storytelling επιτυχίας, που ενέπνευσε τους εργαζόμενους, προκάλεσε ανυπομονησία και ενίσχυσε την κουλτούρα συνεργασίας.
• 90% θετική ανταπόκριση στην αλλαγή
• 25% αύξηση συνεργασίας μεταξύ των τμημάτων
Η στρατηγική μας απέδειξε ότι η σωστή εσωτερική επικοινωνία μπορεί να αλλάξει την εμπειρία των εργαζομένων.
#WelcomeHoomans – όταν η επικοινωνία ξεπερνά την ενημέρωση και γίνεται εμπειρία.
ΟΜΙΛΟΣ ΗΡΑΚΛΗΣ – Οι Δικοί μας Ήρωες ΥΓΕΙΑΣ & ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ
ΟΜΙΛΟΣ ΗΡΑΚΛΗΣ
Η καμπάνια “Οι Δικοί μας Ήρωες Υ&Α” του Ομίλου ΗΡΑΚΛΗΣ αποτελεί μια στρατηγική πρωτοβουλία που προάγει την πρόληψη και την ενεργή συμμετοχή στην Υγεία & Ασφάλεια. Με όραμα “Μηδενικά Ατυχήματα”, αναδεικνύει εργαζομένους που συμβάλλουν στην ασφάλεια, ενισχύοντας την εταιρική κουλτούρα. Μέσα από δημιουργικά μέσα, όπως αφίσες και βίντεο, η καμπάνια αύξησε τη συμμετοχή κατά 85%, ενώ οι αναφορές καλών πρακτικών αυξήθηκαν κατά 40%. Η πρωτοβουλία αυτή, με μετρήσιμο αντίκτυπο και καινοτόμο προσέγγιση, ενσωματώνεται στη στρατηγική βιώσιμης ανάπτυξης του Ομίλου, καθιστώντας την Υ&Α συλλογική ευθύνη και προτεραιότητα.
PET CITY | WELCOME HOOMANS!
PET CITY
Η Pet City μετέτρεψε τη μετακόμιση των γραφείων της σε ένα case study επιτυχημένης εσωτερικής επικοινωνίας αλλαγής. Μέσα από την καμπάνια “Welcome Hoomans!”, η μετάβαση έγινε μια συναρπαστική εμπειρία με δημιουργικό storytelling, διαδραστικά εργαλεία και στρατηγικό employee engagement.
Η επιτυχία της καμπάνιας αποτυπώνεται στα αποτελέσματα:
• 90% θετική αξιολόγηση της αλλαγής
• 25% αύξηση συνεργασίας μεταξύ των τμημάτων
• 80% engagement σε activities
Η αλλαγή δεν επιβάλλεται—εμπνέει και κινητοποιεί.
#WelcomeHoomans – γιατί κάθε επιχειρηματική αλλαγή χρειάζεται μια δυνατή ιστορία.
My.KriKri: Ψηφιακή Self Service Πλατφόρμα Εργαζομένων
ΚΡΙ ΚΡΙ ΑΕ
Το My.KriKri (Employee Self Service – ESS) αποτελεί μια καινοτόμο ψηφιακή πλατφόρμα που ενισχύει την αυτονομία, τη διαφάνεια και την προσβασιμότητα των εργαζομένων, βελτιώνοντας παράλληλα την αποδοτικότητα της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού.
Με στόχο τη μείωση της γραφειοκρατίας και την ενίσχυση της εσωτερικής επικοινωνίας, το My.KriKri επιτρέπει την ψηφιακή διαχείριση αδειών, των αξιολογήσεων της απόδοσης και εταιρικών πολιτικών. Τα αποτελέσματα είναι εντυπωσιακά: 80% ταχύτερη διαχείριση HR διαδικασιών, 100% εξάλειψη έντυπων εγγράφων και 60% μείωση διοικητικού φόρτου.
Η πλατφόρμα αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της στρατηγικής ψηφιακής μετάβασης της ΚΡΙ ΚΡΙ, ευθυγραμμίζοντας την εμπειρία των εργαζομένων με την κουλτούρα της εταιρείας.
People Make the Game
Campeón Gaming
Η Campeón Gaming, με απόλυτη αφοσίωση στους ανθρώπους της και στη δημιουργία ενός εξαιρετικού εργασιακού περιβάλλοντος, παρουσίασε την καμπάνια “People Make the Game”. Η καμπάνια αυτή είναι ένας φόρος τιμής στους εργαζομένους της – τους πρωταθλητές που οδηγούν την εταιρεία στις μεγαλύτερες επιτυχίες.
Με μια έξυπνη και καινοτόμο προσέγγιση, η Campeón Gaming συσχετίζει την κάρτα εργαζομένου με το μετάλλιο ενός πρωταθλητή, αναδεικνύοντας τη σημασία των ανθρώπων της και ενισχύοντας το μήνυμα ότι σε αυτό το εργασιακό περιβάλλον, όλοι είναι πρωταθλητές.
σχεδία /κόκκινα γιλέκα
COSMOTE
Ο εταιρικός εθελοντισμός αποτελεί βασικό άξονα της στρατηγικής βιώσιμης ανάπτυξης της COSMOTE και έχει ως στόχο τη σύνδεση των εργαζομένων με την κοινωνία. Στο πλαίσιο αυτό, 20 εθελοντές εργαζόμενοι της COSMOTE συμμετείχαν στη δράση «Πωλητής για μία ώρα» του περιοδικού δρόμου Σχεδία. Μέσα σε 60 λεπτά βίωσαν από κοντά την εμπειρία των πωλητών του και στείλανε ένα μήνυμα ενάντια στον κοινωνικό αποκλεισμό. .
Η δράση αυτή προβλήθηκε από την ομάδα Εσωτερικής Επικοινωνίας, ανέδειξε την πρωτοτυπία και τον βιωματικό χαρακτήρα του εθελοντισμού, ενισχύοντας την ενσυναίσθηση των εργαζομένων και την κοινωνική αλληλεγγύη.
Health & Safety, Wellbeing: Έλα κι εσύ να αθληθείς μαζί μας! Νέα Αθλητική Σεζόν 24-25
COSMOTE
Στον Όμιλο ΟΤΕ, η υγεία και ευεξία των ανθρώπων μας αποτελεί στρατηγική προτεραιότητα, καθώς συνδέεται άμεσα με την εργασιακή ευημερία και την προσωπική ανάπτυξη των εργαζομένων.
Χρόνια τώρα, η μονάδα Health, Safety & Wellbeing, διαχέει τα οφέλη του αθλητισμού/ευζωϊας στην εταιρεία, σχεδιάζοντας και υλοποιώντας, σε ετήσια βάση, προγράμματα αθλητικών δραστηριοτήτων. Οι συμμετέχοντες εργαζόμενοι «αγκαλιάζουν» το σύνολο αυτών και γεμάτοι ενθουσιασμό, συμμετέχουν στα προγράμματα.
Ως επικοινωνία ενημερώνουμε κοινό του Ομίλου μας για την υλοποίηση των προγραμμάτων, αναδεικνύουμε τα οφέλη τους, το Employee Value Proposition της εταιρείας και πετυχαίνουμε υψηλή ανταπόκριση, από τη συμμετοχή και τη δέσμευση των εργαζομένων σε αυτά.
Ο εταιρικός εθελοντισμός ακούει στο όνομα React Day: 64 Καλές Πράξεις και 1.700 εθελοντές!
Κωτσόβολος
React Day: Ένας θεσμός 11 ετών, μια ημέρα αφιερωμένη στον εθελοντισμό, μια ημέρα αφιερωμένη στην Ομάδα!
Η μεγαλύτερη εθελοντική ενέργεια της Κωτσόβολος, η «React Day», εμπνευσμένη από το ESG πρόγραμμα της εταιρείας – REACT, έρχεται να αποδείξει μία απλή αλήθεια: Κάθε πράξη, που μοιάζει μικρή, μπορεί να είναι μία αντίδραση με μεγάλη επιρροή, ικανή να κάνει τον Κόσμο μας Καλύτερο. Έτσι, την Κυριακή 20 Οκτωβρίου πάνω από 1.700 άνθρωποι-εθελοντές της Κωτσόβολος απ’ άκρη σ’ άκρη σε όλη την Ελλάδα υλοποίησαν 64 «καλές πράξεις», αφιερωμένες στην Κοινωνία και στο Περιβάλλον, αντιδρώντας για έναν Καλύτερο Κόσμο. #reactforabetterworld
MSD Gives back
MSD
Ο εθελοντισμός για την MSD αποτελεί μέρος του προγράμματος Εταιρικής Υπευθυνότητας “Life Matters”, ενώ συμβαδίζει με την καινοτόμα πολιτική της εταιρείας “MSDGivesBack”, βάσει της οποίας κάθε εργαζόμενός της έχει την ευκαιρία να διαθέσει έως και 40 ώρες αμειβόμενου χρόνου ετησίως, για να βοηθήσει εναν ΜΚΟ της επιλογής του.
Στόχος μας να συνεισφέρουμε στους τόπους που ζούμε και εργαζόμαστε αλλά και σε ευαίσθητες κοινωνικές ομάδες, ώστε να βελτιώνεται η υγεία των ανθρώπων, των ζώων και του περιβάλλοντος. Για την υλοποίηση του προγράμματος μας, ενώνουμε δυνάμεις και με την MSD Animal Health για τις ανάγκες των ζώων.